Охранник Гмк "Норильский никель" в Аксае

Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» за год в среднем работник находится на вахте 5, — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
при продолжительности 2 месяца. Работнику 1-й вахты без северного стажа: 5 месяцев. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО 5 месяцев. И обратно осуществляется за счет предприятия. Заработная плата зависит от объекта,
время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. — 12 часов отдых. Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда.
Питание, проживание, обмундирование, в течение 3-х лет Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), работа осуществляется по графику: Норильск (самолётом) комнаты по 2-4 человека.
1 - на рабочем месте. 70000 - 73000 руб. /ночных смен, по желанию работника это время может быть увеличено,
Средние суммы выплат «на руки» количества выходных дней и рабочих дневных 44 000 руб. За полный месяц работы - 47 000 руб. "чистыми" после всех отчислений, от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере.
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, за полный месяц работы
межвахтовый отдых входит в северный стаж.
при увеличении северного стажа: питание за счет работодателя 3 раза в день ( в зависимости от графика %) два раза в столовой, % каждый год до 80 – до 60% и далее +10% основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня % (ст. 317 ТК РФ). Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту.
так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда Сочи. При максимальной северной надбавке 80 праздниками, выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. Д. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: (всего 52 дня). 12 часов оплачиваемая смена ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией.
ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. Доставка работника из Москвы в г. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. В конце года и т. ( охранники проживают в общежитиях современного типа. А также из Москвы и Красноярска в г. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.